По поручению губернатора Ивановской области Станислава Воскресенского создан специальный интернет-портал карьерного развития для медицинских работников  медкоманда-37.рф.

Напомним, с просьбами создать подобную цифровую платформу ранее к главе региона обратились молодые медики. Станислав Воскресенский поручил департаменту здравоохранения разработать такую систему.

Вчера, 20 октября, возможности интернет-портала карьерного развития студентам ивановской медицинской академии в рамках ярмарки вакансий презентовала исполняющий обязанности директора департамента здравоохранения Ивановской области Светлана Москвина.

«Созданный нами интернет-ресурс — это первый этап по созданию программы по развитию кадрового потенциала в здравоохранении региона. Мы сформируем систему социальных лифтов, которая позволит не только выявлять талантливых специалистов в здравоохранении, но также поможет определить конкретному специалисту собственные перспективы развития в профессии, дальнейший интеллектуальный рост и индивидуальное карьерное развитие», – отметила Светлана Москвина.

По ее словам, войти в кадровый резерв могут как опытные руководители медорганизаций, так и врачи и средний медицинский персонал в возрасте до 50 лет, стажем работы не менее 5 лет и дальнейшими планами профессионального развития в сфере здравоохранения региона. На созданной платформе медкоманда-37.рф желающие уже могут подать заявку на включение в кадровых резерв медицинских работников Ивановской области.

Кроме того, Светлана Москвина сообщила, что департамент здравоохранения Ивановской области формирует молодежный совет при ведомстве. «Это будет молодой и амбициозный коллектив единомышленников, нацеленных на реализацию приоритетных направлений развития государственной системы здравоохранения Ивановской области. Цель молодежного совета привлечь молодых врачей к совершенствованию системы регионального здравоохранения и развития их собственного профессионального и творческого потенциала», – добавила она.

Отметим, в рамках ярмарки вакансий в медакадемии прошли выставки-презентации лечебных учреждений, пленарное заседание, обучающиеся смогли узнать о достижениях и перспективах работы в медицинских организациях региона, программах привлечения и поддержки кадров, вакансиях, возможности заключения целевых договоров, условиях для профессионального роста.