Эксперт Президентской академии: в 2023 году на рынке труда растет спрос на работников старше 50 лет

По мнению ряда экспертов, в 2023 году на российском рынке труда произойдет несколько существенных структурных сдвигов. В частности, изменения затронут кадровую политику многих компаний: прогнозируется, что те работодатели, которые ранее более лояльно относились к молодым специалистам, будут активнее рассматривать резюме соискателей старше 50 лет, если они обладают современными компетенциями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

Президентская академия в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» предлагает слушателям старшего поколения бесплатно повысить квалификацию или получить дополнительное профессиональное образование по интересующим их программам, чтобы получить актуальные знания и навыки для трудоустройства на интересующую позицию в выбранную организацию. Стать участниками образовательной инициативы могут жители всех субъектов России.

«Спрос на сотрудников старше 50 лет обуславливается несколькими факторами. В первую очередь тем, что возрастные специалисты имеют необходимый жизненный опыт, умеют находить общий язык с коллективом, выстраивать эффективные коммуникации как внутри организации, так и за ее переделами. Во-вторых, они не имеют завышенных зарплатных ожиданий, знают цену своим навыкам и знаниям, готовы лояльно относиться к решениям руководства и при необходимости идти на компромисс, проявляют разумную инициативу, обладают высокими исполнительскими и организаторскими качествами. В-третьих, возрастные специалисты хорошо справляются в коллективе с ролью наставников для молодых специалистов, а также служат связующим звеном между руководством организации и подчиненными», – рассказал старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.

Слушатели старше 50 лет чаще всего выбирают программы: менеджер по работе с маркетплейсами, управление персоналом и кадровое делопроизводство, специалист в сфере закупок, Microsoft Office с нуля до продвинутого пользователя, 1С для начинающих.

«В Ивановском филиале Президентской академии на данный момент заявки от граждан старше 50 лет составляют около 35 % от общего числа заявок. У граждан данной категории особый интерес вызывают программа профессиональной переподготовки «Социальная психология» и программа повышения квалификации «Менеджмент в некоммерческих организациях». Обучение по данным программам в дальнейшем позволяет слушателями стать более успешными в сравнении с молодыми специалистами, поскольку на уникальный жизненный опыт накладываются актуальные знания и навыки», –  прокомментировал руководитель отдела профессионального развития и информационно-аналитической деятельности Ивановского филиала РАНХиГС Елена Морозова.

 Принять участие в федеральном проекте «Содействие занятости» могут:
женщины в декрете и неработающие мамы с детьми до 7 лет; люди старше 50 лет; безработные; граждане до 35 лет без высшего или среднего специального образования; студенты последних курсов и выпускники ссузов и вузов; отслужившие в армии граждане, которые не нашли работу; граждане под риском увольнения и ряд других категорий.

С подробной информацией о проекте и правилами поступления можно ознакомиться на сайте. Информация о программах бесплатной переподготовки также размещена в социальных сетях VK, ОК, Telegram. Задать вопросы и оставить обращение можно в кол-центре проекта по телефону: 8 (804) 700-07-70 и электронной почте trudvsem@ranepa.ru.

Оставьте комметарий

Или войти с помощью:  

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *